- Quel est votre parcours et pourquoi vous vous êtes tourné vers le parrainage ?
Mon parcours professionnel dans la banque m’a permis d’exercer de nombreuses activités, notamment dans les domaines financier et commercial sur le marché des entreprises PME/PMI. Une mission très intéressante qui nécessite des compétences d’expertises dans les domaines suivants :
- Le relationnel en général
- Le management
- L’organisation et la gestion des projets
- Le développement commercial
Cette longue expérience m’a passionné et m’a beaucoup apporté.
C’est donc tout naturellement qu’au moment de la retraite, je me suis investi dans l’accompagnement et l’aide aux futurs entrepreneurs lors des créations, reprises, croissance et autres besoins.
- Selon vous, quelles sont les qualités indispensables pour accompagner efficacement un entrepreneur ?
- Un sens développé de l’écoute.
- Un excellent relationnel, être humble (savoir être), poser des questions ouvertes pour faciliter la communication et découvrir l’entreprise et l’entrepreneur, orienter les échanges sur des thèmes ou des idées dans le but d'amener le dirigeant à élargir son champ de vision à LE MENTORAT.
- Savoir partager son expérience et son savoir.
- Votre meilleur souvenir en tant que parrain ?
Concerne une reprise d'entreprise de menuiserie financée par Initiaive Charente-Maritime.
Lors des 2 premières visites, malgré les explications de mon rôle du parrain, le gérant était plutôt réservé.
Puis, lors de la 3ème visite, j'ai constaté qu'il était plus en confiance et surtout qu'il avait mis en place des actions abordées lors de nos précédents échanges. Il était vraiment satisfait de partager les résultats qu'il avait obtenus.
A partir de ce moment là, il avait bien compris mon rôle et par la suite; c'est lui qui était plutôt demandeur de conseils sur la gestion de son entreprise et même à titre personnel.
Ma satisfaction a été de constater :
- La bonne évolution du jeune dirigeant dans son rôle de chef d'entreprise.
- L'embauche de salariés pour accompagner le développement de l'activité et des résultats de l'entreprise.
Pour le parrain, c'est la meilleure confirmation de la réussite de sa mission.
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